O que é Seguro de Vida em Grupo?

 

​O seguro de vida em grupo é contratado geralmente por empresa, para os seus funcionários sendo o seguro mais comum contratado pelas empresas. Essa modalidade de seguro de vida empresarial tem um custo menor do que o seguro de vida individual e garante que os funcionários da empresa e seus familiares estejam segurados no caso de alguma fatalidade.

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Tipos de seguro de vida empresarial 

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O seguro em grupo se dividi em contributário e não contributário.Na modalidade contributário, os participantes contribuem com o pagamento do prêmio ou parte dele.

Na modalidade não contributário, o estipulante paga o total do prêmio.

 

A Emissão de uma apólice é suficiente para formalizar o seguro de grupo, garantindo as coberturas definidas de acordo com um critério objetivo e uniforme, não dependente exclusivamente da vontade do segurado.

 

Como proceder em caso de sinistro?

 

​A primeira coisa que os beneficiários devem fazer é contatar o estipulante do seguro. O sinistro ocorrendo fora do horário comercial, o contato deverá ser feito diretamente com a seguradora pelos telefones da Assistência 24 horas ou outro canal disponível.

 

Serão solicitados diversos documentos à família do segurado, sendo intermediados pelo corretor e/ou do estipulante do seguro, conforme o acidente ou a doença que tenha causado o sinistro. Após a entrega de todos dos documentos, a seguradora tem o prazo legal de até 30 dias para quitar a indenização.

 

 

Posso contratar outros seguros além do seguro de vida coletivo?

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O seguro de vida coletivo contratado pela empresa pode não ser suficiente para garantir a estabilidade financeira de sua família. Nesse caso você pode contratar um seguro de vida complementar individual, garantindo a estabilidade para sua família na sua falta, é importante ter total conhecimento das coberturas dos seguros contratados pela empresa e individual.

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​Por que contratar o seguro de vida em grupo?

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O seguro de vida em grupo é necessário para dar segurança a sua empresa e seus colaboradores, garantindo proteção e tranquilidade para eles e suas famílias, é levado em consideração o perfil dos colaboradores e empregadores.

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Quais coberturas o seguro em grupo oferece?

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Existem diversos tipos de seguro de vida em grupo, que cobrem diversas eventualidades. Algumas coberturas do seguro de vida são:

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– Indenização para a empresa em situações de demissão e rescisões contratuais;

– Pagamento de diárias por incapacidade de trabalho temporária;

– Morte acidental ou natural;

– Invalidez parcial ou total, entre outras.

 

Quais as condições de contratação do seguro em grupo?

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Existe um limite máximo e mínimo de beneficiários como sócios, acionistas, empregados e empregadores para que a empresa possa contratar o seguro de vida em grupo e há também limites de idade entre 14 e 65 anos.

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A seguradora faz uma análise de risco, e os segurados devem ser aprovados conforme as condições abaixo:

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• Ter boas condições de saúde;

• Plena atividade profissional

• Ter mais de 14 e menos de 65 anos.

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Cada seguradora poderá impor regras e condições para aceitação de segurados. Já o segurado deverá informar a empresa se ele possui alguma doença antes da contratação do seguro, pois nesse caso as coberturas para esse funcionário podem ser diferentes das oferecidas aos demais colaboradores.